농림부 직원들은 08:00～17:00, 09:00～18:00, 10:00～19:00 등 3가지 근무시간 중 하나를 가능한 한 부서별로 직원들이 1/3씩 선택하는 범위 내에서 자율적으로 선택할 수 있다.
또한 민원서비스 시간이 2시간 늘어날 수 있도록 했으며, 직원들도 대학원이나 학원 수강, 체력단련 등 개인 능력개발을 위한 시간을 확보할 수 있도록 할 계획이다.
농림부 관계자는 “정책수립위주의 농림부 본부 업무 특성상 정시퇴근이 어려운 상황에서 일부 직원들의 퇴근시간만 연장되는 것 아니냐는 우려도 있었지만, 서비스 확대 및 직원능력개발 차원에서 변화와 혁신이 필요하다는 판단에 따라 탄력근무제를 적극 도입하기로 했다”고 밝혔다 .
농림부는 이와 함께 현장집행 업무를 주로 담당하는 농산물품질관리원, 수의과학검역원, 식물검역소, 종자관리소의 경우도 기관 특성에 맞게 ‘탄력근무시간제’를 도입, 대민서비스 확대 및 직원들의 능력개발을 강화해 나갈 방침이다.
따라서 앞으로는 하·추곡수매검사, 수출 검사, 동식물 검역 등은 행정수요에 맞는 시간대에 서비스를 제공받을 수 있게 된다.
또한 농림부는 변화와 혁신을 위해 「평생학습시스템」을 도입해「현장 학습」(체험·견학) 및 재택 학습 등 학습기회를 대폭 확대·정례화해 나갈 계획이다.
직원들의 농정 현장 학습을 강화하기 위해 년 1회 현장체험·견학을 의무화했고, ‘농정현장 체험’을 실시할 경우, 승진시 필요한 교육 점수를 부여함으로써 직원들의 적극적인 참여를 유도하고, 공직사회에서는 획기적인 제도인「재택 학습」을 월 8시간까지 인정하여 근무 토요일에 대체 휴무할 수 있도록 했다.
한편 농림부는 근무 토요일(매월 1, 3째 토요일)을 학습의 날로 지정해 외부 전문가 초청 강연회, 정책설명회, 농정포럼, 토론·학습회 등의 학습프로그램을 운영할 계획이라고 밝혔다.
박연수 기자/1004@fenews.co.kr
